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Responsable d’agence de travail temporaire H/F

28 octobre

Poste à pourvoir :
Nombre de poste : 1
Type de contrat : CDI
Travailleur handicapé : oui
Localisation : STRASBOURG / Bas-Rhin

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, le Groupe EXPANSION 5 va implanter sa première agence de travail temporaire dans le bassin strasbourgeois, en partenariat avec une enseigne de la grande distribution alimentaire. L’ouverture est prévue début 2020.

EXPANSION 5 INTERIM sera spécialisé dans la gestion de personnel intérimaire et le recrutement en CDD, CDI, tous secteurs d’activité confondus (industrie, agroalimentaire, BTP, tertiaire…).
C’est dans ce contexte que nous recrutons le ou la Responsable de notre première agence de travail temporaire.

Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre projet, cherchant à s’épanouir dans une entreprise en plein développement.

Ses missions seront les suivantes :

Développement commercial :
Il s’agira dans un premier temps de :
- Répondre aux besoins immédiats de l’enseigne de la grande distribution partenaire
- Mener des actions de communication afin de faire connaître l’agence et notre activité
- Promouvoir l’entreprise
- Mener des actions de prospection afin de créer et développer un portefeuille clients, ce qui nécessitera au préalable une étude approfondie du marché de l’intérim et des pratiques actuelles dans le bassin géographique d’implantation

Il s’agira ensuite de :
- Etablir les contrats cadre et négocier les conditions commerciales et tarifaires
- Faire appliquer la stratégie commerciale de l’entreprise
- Etablir un plan de visites commerciales (suivi régulier des clients). Un Responsable d’agence se doit de réaliser 20 rdv clients / semaine.
- Elaborer un plan de développement commercial
- Etre le garant de la fidélisation clients

Gestion de l’agence :
L’agence doit être administrée comme un centre de profits. A ce titre, le Responsable d’agence doit :
- Assurer le pilotage de l’activité (gestion financière et administrative)
- Veiller au recouvrement régulier des factures clients établies par le service comptabilité du siège
- Veiller au respect de la règlementation du travail temporaire
- Etablir un reporting hebdomadaire de son activité

Recrutement :
Dans l’attente de la prise de poste d’un chargé de recrutement, le Responsable d’agence devra :
- Analyser les besoins des clients pour établir les fiches de postes
- Publier les offres d’emploi
- Accueillir les candidats et intérimaires
- Alimenter la base de données (CVthèque)
- Réaliser les entretiens d’embauche et sélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par les clients
- Effectuer la gestion administrative du personnel intérimaire (formalités préalables à l’embauche, visites médicales, contrats de mission, saisie des relevés d’heures, fins de contrats). Les paies des intérimaires seront établies par le siège.
- Suivre les intérimaires

Management :
Dans le cadre du développement de l’agence et avec l’embauche d’un ou de plusieurs chargés de recrutement, le Responsable d’agence aura pour missions de :
- Recruter, intégrer et former l’équipe
- Définir les objectifs et veiller à leur réalisation
- Coordonner l’activité de l’équipe

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur commercial, vous possédez une expérience significative de la gestion et de l'animation d'un centre de profit, idéalement dans le secteur du travail temporaire voire dans un secteur d'activité très concurrentiel et une excellente connaissance du tissu économique local (industrie, logistique, commerce, ...)
Vous prêtez beaucoup d’attention aux résultats et vous vous donnez les moyens d’atteindre les objectifs fixés. Vous ne reculez devant rien et êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce et de la négociation.

Horaires de travail :du lundi au vendredi
Statut : Cadre
Rémunération selon profil et expérience (Fixe + Variable au trimestre)

Avantages : véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable, mutuelle d’entreprise, participation aux bénéfices